O mundo empresarial está testemunhando uma mudança transformadora em sua abordagem para lidar com as questões sociais, ambientais e de governança (ESG, na sigla em inglês). A integração do ESG nas estratégias empresariais não é mais apenas uma tendência, mas uma necessidade urgente para impulsionar um futuro sustentável. Nesse cenário, o departamento de Recursos Humanos (RH) emerge como um ator crucial, capaz de influenciar e moldar a relação entre as organizações e o ESG.

A responsabilidade social corporativa, a sustentabilidade ambiental e as práticas de governança transparente são temas que não podem mais ser ignorados pelas empresas. O ESG não se limita a relatórios e compromissos de relações públicas. Trata-se de uma transformação profunda na maneira como as empresas operam e se relacionam com suas partes interessadas. E é aqui que entra o RH como um catalisador dessa mudança.

O RH, tradicionalmente responsável pela gestão de talentos e pelo desenvolvimento de cultura organizacional, agora assume um papel expandido na integração do ESG. A conexão entre o ESG e o RH é notável em várias áreas-chave, como: diversidade e inclusão; desenvolvimento de talentos; bem-estar e saúde mental; governança corporativa e engajamento dos funcionários.

O impacto positivo do RH na integração do ESG vai além do ambiente interno da organização. Ele influencia a reputação e a imagem da empresa no mercado, afeta as relações com clientes e parceiros, e atrai talentos comprometidos com valores sustentáveis. A relação do RH com o ESG é uma evolução necessária, mas não isenta de desafios. A gestão da mudança, a adaptação das práticas tradicionais e a promoção de uma mentalidade de longo prazo são aspectos que exigirão esforços coordenados.

No entanto, a parceria entre o RH e o ESG é uma aliança poderosa que impulsionará o desenvolvimento sustentável das organizações e a construção de um futuro mais responsável e justo para todos. À medida que a conscientização sobre as questões ESG continua a crescer, é imperativo que as empresas percebam a importância central do RH nessa jornada. O compromisso do RH em abraçar os princípios do ESG não apenas solidifica a posição da empresa no mercado, mas também contribui para a criação de um mundo melhor para as gerações futuras.

Profª. Ma. Ana Lourdes Maia Leitão
Docente do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Ateneu
Mestra em Sociologia, especialista em Educação para Recuperação de Dependentes Químicos e em Direito Tributário, Trabalhista e Previdenciário e graduada em Direito, Pedagogia e Serviço Social

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