Quando falamos em processo de liderança, a primeira ideia que surge em nossa mente é a maneira como um profissional lidera seus subordinados. No entanto, a liderança é um processo muito mais amplo, pois, ao entendermos que o indivíduo necessita tomar diversas decisões ao longo de sua vida, fica claro que ele deve primeiro conhecer suas características de liderança pessoal. Portanto, se faz necessário uma autoavaliação de como ele efetivamente lidera o seu comportamento e suas manifestações pessoais.
Para melhor desenvolver um processo de liderança corporativa ou profissional, torna-se relevante uma reflexão sobre o entendimento do que é uma liderança pessoal. Para isso, é imprescindível fazer a seguinte pergunta: como lidero (grifo do autor) minha saúde mental, física, minha educação financeira, meus relacionamentos pessoais e profissionais, e principalmente, qual a visão de mundo que tenho?
Sem ter a pretensão de esgotar o assunto, tentarei responder à pergunta acima, ou melhor, oferecer tópicos para otimizar uma reflexão mais aprofundada. Então vamos lá. Em relação a saúde mental, quanto tempo de lazer disponibilizo por semana? Qual o grau de satisfação alcançado nesse processo de lazer? Quantos livros leio por ano? Como seleciono as notícias que são úteis para uma boa vida pessoal e profissional das que são tóxicas? Como utilizo a inteligência emocional nos meus relacionamentos?
A respeito da saúde física, devemos refletir: Qual o tempo destinado para as atividades físicas? Quais os alimentos que considero saudáveis? Entendo que o tabagismo é prejudicial à saúde? Tenho hábitos de ingerir bebidas alcoólicas com moderação? Mantenho meu peso compatível (proporcional) com minha altura? Quanto tempo disponibilizo para dormir (descanso do corpo físico e mental)? Quais hábitos tenho em relação à higiene física?
Outro fator relevante é a educação financeira. Nesse item, é fundamental que haja um equilíbrio nas finanças, ou seja, só se pode gastar o que realmente tem, por exemplo, se um indivíduo tem uma renda de R$5.000,00 mensal, ele só pode gastar esse valor. É impossível ele gastar um centavo a mais, a não ser que ele seja financiado por outras fontes (cartão de crédito, cheque especial, empréstimos entre outros). É necessário refletir: Como desenvolvo o meu planejamento financeiro? Entendo o que é um custo de oportunidade? Qual o grau de conhecimento do mercado financeiro e como invisto meus recursos (em renda fixa ou variável)?
O item relacionamento pessoal e profissional está diretamente relacionado aos demais tópicos acima alancados, tornando-se imprescindível fazer as seguintes reflexões: Qual a visão de mundo que considero para sociedade? Que visão holística tenho do ser humano? Qual o grau de empatia que desenvolvo com o outro? Compreendo a necessidade de desenvolver valores éticos, morais, de proatividade e de responsabilidade nos meus relacionamentos? Tenho convicções sobre o verdadeiro papel que desempenho na minha vida pessoal e profissional? Tenho conhecimento claro dos estilos de liderança e qual o papel do verdadeiro líder?
Ao término de uma reflexão bastante equilibrada de cada item acima, entendo que, em tese, o indivíduo estará em condições favoráveis a desenvolver uma excelente liderança profissional, pois, ao fazer uma autoavaliação, passando a se conhecer melhor, estará apto a promover mudanças essenciais em sua vida e, consequentemente, nos seus relacionamentos.
Prof. Dr. Ernesto Cezar Xerez de Castro Filho
Docente do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Ateneu
Doutor e mestre em Ciência da Educação, especialista em Administração da Gestão no Ensino Superior, em Administração e Negócios e em Administração Escolar e graduado em Educação Física.
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